1. Teilen Sie strategische Unternehmens-Updates und Neuigkeiten
Während Sie wahrscheinlich bereits Unternehmens-Updates teilen, ist es wichtig, bei Ihren Ankündigungen strategisch vorzugehen. Konzentrieren Sie sich auf Updates, die mit Ihrer Markenstrategie und langfristigen Zielen übereinstimmen. Anstatt einfach Produkteinführungen oder Teamänderungen anzukündigen, stellen Sie diese Updates im Hinblick auf die Auswirkungen auf Ihre Branche oder Gemeinschaft dar. Fügen Sie klare Handlungsaufforderungen hinzu und nutzen Sie visuelle Elemente, um die Interaktion zu steigern.
2. Posten Sie hochwertige Jobangebote
Sie haben wahrscheinlich schon Jobangebote gepostet, aber jetzt ist es an der Zeit, einen Schritt weiterzugehen. Konzentrieren Sie sich auf hochwichtige Rollen, die für das Wachstum Ihres Unternehmens entscheidend sind. Kombinieren Sie diese Posts mit Mitarbeiter-Stimmen oder Einblicken hinter die Kulissen Ihres Einstellungsprozesses, um potenziellen Bewerbern eine tiefere Verbindung zu Ihrer Marke zu ermöglichen. Heben Sie Ihre Unternehmenskultur hervor und integrieren Sie Jobangebote in Ihre Gesamtstrategie zur Arbeitgebermarkenbildung.
3. Präsentieren Sie erfolgreiche Kundenstorys mit hohem Impact
Kundenmeinungen sind großartig, aber um ein großes LinkedIn-Publikum zu erreichen, sollten Sie sich auf erfolgreiche Geschichten konzentrieren, die messbare Ergebnisse zeigen. Verwandeln Sie diese in Fallstudien, die tief in die Problemlösung Ihres Unternehmens eintauchen. Verwenden Sie Daten, Kennzahlen und visuelle Elemente, um den realen Wert zu zeigen, den Sie bieten. Wenn Sie Ihren Kunden im Post markieren, eröffnen sich auch Möglichkeiten zur Cross-Promotion und erweiterten Reichweite.
4. Heben Sie einzigartige Aspekte Ihrer Unternehmenskultur hervor
Sie zeigen bereits Einblicke in Ihre Unternehmenskultur, aber was können Sie tun, um diese wirklich einzigartig und ansprechend zu gestalten? Statt standardmäßiger Team-Building-Fotos sollten Sie sich auf Geschichten hinter den Kulissen konzentrieren, die die Werte, Herausforderungen und das Wachstum Ihres Unternehmens widerspiegeln. Teilen Sie zum Beispiel, wie Ihr Team Hindernisse überwindet oder Mitarbeiter vorstellen, die den Geist Ihrer Marke verkörpern. Authentisches Storytelling ist hier der Schlüssel, da es bei größeren Zielgruppen gut ankommt.
5. Teilen Sie tiefgehende Brancheneinblicke und Thought Leadership
Ihr Unternehmen teilt wahrscheinlich Branchentrends, aber um ein erfahrenes LinkedIn-Publikum zu erreichen, müssen Sie Einblicke bieten, die tiefer gehen. Veröffentlichen Sie datenbasierte Analysen, zukunftsorientierte Perspektiven und Thought Leadership, die den Status quo herausfordern. Positionieren Sie Ihre Marke als Innovator und Thought Leader, indem Sie umsetzbare Einblicke bieten, die Fachleuten in Ihrer Branche sonst nirgends zu finden sind.
6. Bieten Sie fortgeschrittene Bildungsinhalte und Tutorials an
Ihr Publikum sucht nach Inhalten, die ihnen helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Gehen Sie über die Grundlagen hinaus mit fortgeschrittenen Tutorials, Webinaren oder detaillierten Anleitungen. Brechen Sie komplexe Themen in Ihrer Branche herunter und liefern Sie sie in verdaulichen, interaktiven Formaten wie Video-Tutorials oder herunterladbaren Whitepapers. Machen Sie diese Inhalte hochrelevant und praktisch, damit sie bei Fachleuten, die nach Expertise suchen, gut ankommen.
7. Feiern Sie bedeutende Mitarbeiterleistungen
Wenn Sie bereits Mitarbeiter-Meilensteine posten, überlegen Sie, wie Sie diese aufwerten können, indem Sie sich auf größere Erfolge konzentrieren, die mit der Wachstumsstrategie Ihres Unternehmens in Einklang stehen. Erkennen Sie Mitarbeiter an, die zu wichtigen Projekten oder großen Erfolgen für das Unternehmen beigetragen haben. Das Hervorheben dieser Leistungen fördert nicht nur die interne Kultur, sondern zeigt Ihr Unternehmen auch als einen attraktiven Arbeitsplatz.
8. Werben Sie für wertvolle Webinare, Workshops und Veranstaltungen
Veranstalten Sie Webinare oder Events? Ihr großes LinkedIn-Publikum bietet die perfekte Plattform, um Anmeldungen und Interaktionen zu fördern. Aber statt nur die Veranstaltungsdetails zu teilen, sollten Sie den Wert hervorheben, den die Teilnehmer durch die Teilnahme erhalten. Teilen Sie Ausschnitte aus früheren Veranstaltungen, stellen Sie Sprecher vor und geben Sie wichtige Erkenntnisse bekannt, die zeigen, warum Ihre Events für Ihr Publikum unverzichtbare Gelegenheiten sind.
9. Teilen Sie visuell ansprechende, datengetriebene Inhalte
Auf diesem Niveau wissen Sie wahrscheinlich schon, dass visuelle Inhalte entscheidend sind. Gehen Sie noch einen Schritt weiter, indem Sie hochpolierte, datengetriebene Visuals wie Infografiken, Diagramme oder animierte Grafiken erstellen. Diese erregen nicht nur Aufmerksamkeit, sondern bieten auch wertvolle Informationen in einem visuell ansprechenden Format. Nutzen Sie diese Visuals, um Thought Leadership-Inhalte, Branchentrends oder die Ergebnisse interner Datenanalysen zu präsentieren.
10. Erstellen Sie starke Video-Inhalte mit Experteninterviews
Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um starke Video-Inhalte zu erstellen, die über grundlegende Unternehmens-Updates hinausgehen. Führen Sie Interviews mit Branchenexperten, Partnern oder prominente Kunden, die tiefgehende Einblicke in Ihr Fachgebiet bieten. Diese Interviews sollten informativ und anregend sein und neue Perspektiven auf aktuelle Branchenthemen oder aufkommende Trends bieten. Verwenden Sie diese Videos, um Autorität aufzubauen und Gespräche mit einem breiteren Publikum zu eröffnen.
11. Bieten Sie professionelle Tipps aus realer Erfahrung
Wenn Sie bereits Tipps und Ratschläge teilen, ist jetzt der Zeitpunkt, sicherzustellen, dass diese aus realer, hochrangiger Erfahrung innerhalb Ihres Unternehmens stammen. Teilen Sie fortgeschrittene Strategien, Frameworks oder Methodologien, die Ihr Team in der Praxis getestet hat. Diese Art von Inhalt bietet einen erheblichen Mehrwert und positioniert Ihre Marke als Anlaufstelle für fortschrittliche professionelle Ratschläge.
12. Verwenden Sie interaktive Umfragen und Datenerhebung
Möglicherweise verwenden Sie bereits Umfragen, aber für ein größeres Publikum können diese einen tieferen Zweck erfüllen. Nutzen Sie Umfragen nicht nur für Engagement, sondern auch, um strategische Einblicke aus Ihrem Publikum zu gewinnen. Fragen Sie beispielsweise nach Branchentrends oder Herausforderungen und verwenden Sie die Umfrageergebnisse, um zukünftige Inhalte, Produktentwicklungen oder sogar strategische Entscheidungen zu informieren. Teilen Sie die Ergebnisse in einem Follow-up-Post, um Ihr Publikum weiter zu engagieren und zu zeigen, dass deren Beiträge von Bedeutung sind.
Fazit
Für diejenigen, die LinkedIn-Unternehmensseiten verwalten, geht es nicht nur darum, eine Präsenz aufrechtzuerhalten, sondern kontinuierlich Ihre Inhalte zu steigern, um ein sich entwickelndes Publikum zu erreichen. Diese fortgeschrittenen Inhaltsideen helfen Ihnen dabei, sich abzuheben, Ihre Verbindungen zu vertiefen und eine Gemeinschaft rund um Ihre Marke zu schaffen. Konzentrieren Sie sich auf Storytelling, Thought Leadership und echte Werte und Sie werden sehen, wie Ihr Engagement wächst und Ihre Markenpräsenz sich ausweitet.
