McDonald’s-vuoroista markkinoiden johtavaan ohjelmistoon

Quinyxin perusti toimitusjohtaja Erik Fjellborg työskennellessään McDonald’silla. Huomattuaan, kuinka vaikeaa vuorojen käsin suunnittelu oli esimiehille, Erik loi Quinyxin – nykyään markkinoiden johtavan työvoiman hallintaohjelmiston. Tämä mullisti ja paransi alaa radikaalisti. Ei siis ihme, että McDonald’s ihastui Erikin ratkaisuun ja ryhtyi Quinyxin ensimmäiseksi asiakkaaksi.

Tehokkuutta ja kasvua

Nykyään Quinyx auttaa yli tuhatta yritystä ympäri maailmaa optimoimaan työvuorot tekoälypohjaisen ennustamisen avulla, tehostamaan työaikaraportointia, vähentämään kustannuksia, pysymään määräysten mukaisina sekä sitouttamaan työntekijöitä. Kaikki tämä tähtää siihen, että sekä ihmiset että yritykset voivat kasvaa.

Quinyxin tiimi kääntyi Most Studiosin puoleen saadakseen apua brändistrategian ja identiteetin luomisessa, joka vastaisi paremmin heidän markkina-asemaansa ja kunnianhimoista tulevaisuudenvisiotaan.

Ilo ja yksinkertaisuus: Quinyxin raikas identiteetti

Brändistrategian mukaisesti loimme identiteetin, joka pohjautuu iloon, ystävällisyyteen ja yksinkertaisuuteen. Uusi logo heijastaa brändin nimeä, viitaten kevätpäiväntasaukseen ja maapallon muotoon. Lisäksi logo symboloi työvoiman hallinnan luonnetta, jossa liikkuvat osat yhdistyvät saumattomasti ja mahdollistavat organisaation virtaavan toiminnan.

Quinyxin väristrategia

Värikylläisestä paletista iloiseen mutta rehelliseen kuvamaailmaan – varmistimme, että tämä ilo näkyy jokaisessa yksityiskohdassa. Quinyxin uusi brändi välittää yksinkertaisuuden ja tehokkuuden tunnetta, mikä näkyy myös ohjelmiston käyttäjäkokemuksessa.

Uusi värimaailma tuo mukanaan iloa ja positiivista fiilistä, mutta säilyttää rauhallisuuden. Työvoiman hallinnan nopeatempoisessa ympäristössä nämä viileät sävyt auttavat luomaan luotettavan ilmapiirin, jossa asiakkaat tuntevat olevansa tilanteen hallinnassa. Perustuen brändilupaukseen “Happy Workforce. Happy Business.”, pinkki tuo mukanaan onnellisuuden – nuorekkaan, energisen ja positiivisen – kun taas petroolinvihreä edustaa liiketoimintaa – selkeää, ammattimaista ja suoraa.