1. Del strategiske oppdateringer og nyheter om selskapet
Du deler sannsynligvis allerede bedriftsnyheter, men det er viktig å være strategisk med annonseringene dine. Fokuser på oppdateringer som stemmer overens med din merkevarehistorie og langsiktige mål. I stedet for kun å annonsere produktlanseringer eller teamendringer, ramme inn oppdateringene rundt deres innvirkning på bransjen eller samfunnet. Inkluder klare oppfordringer til handling og bruk visuelt materiale for å øke engasjementet.
2. Post høyverdige stillingsutlysninger
Du har sikkert delt stillingsutlysninger før, men nå er tiden inne for å ta det til et nytt nivå. Fokuser på roller som er kritiske for selskapets vekst. Kombiner disse innleggene med ansattuttalelser eller innhold bak kulissene om ansettelsesprosessen for å gi potensielle søkere en dypere tilknytning til merkevaren din. Fremhev selskapets kultur, og gjør stillingsutlysninger til en del av din overordnede employer branding-strategi.
3. Fremhev høyeffektive kunde-suksesshistorier
Kundevurderinger er bra, men for å engasjere et stort LinkedIn-publikum bør du fokusere på suksesshistorier som viser målbare resultater. Gjør disse om til casestudier som dykker dypt inn i hvordan selskapet ditt løste et kritisk problem for en kunde. Bruk data, statistikk og visuelt materiale for å vise den reelle verdien du bringer. Tagg kunden i innlegget for å åpne for krysspromotering og større rekkevidde.
4. Fremhev unike aspekter ved bedriftskulturen
Du viser sannsynligvis allerede glimt av bedriftskulturen din, men hva kan du gjøre for å gjøre den virkelig unik og engasjerende? I stedet for standard bilder fra teamaktiviteter, fokuser på historier bak kulissene som reflekterer selskapets verdier, utfordringer og vekst. For eksempel, del hvordan teamet ditt overvinner hindringer, eller fremhev ansatte som legemliggjør merkevarens ånd. Autentisk historiefortelling er nøkkelen her, da det resonerer dypt med et bredere publikum.
5. Del dyptgående bransjeinnsikt og thought leadership
Bedriften din deler sannsynligvis allerede bransjetrender, men for å engasjere et erfarent LinkedIn-publikum må du tilby innsikt som går dypere. Publiser datadrevne analyser, fremtidsrettede perspektiver og thought leadership som utfordrer status quo. Posisjoner merkevaren din som en innovatør og tanke-leder ved å levere handlingsrettede innsikter som fagfolk i bransjen ikke finner andre steder.
6. Tilby avansert opplæringsinnhold og veiledninger
Publikumet ditt ønsker innhold som hjelper dem med å vokse profesjonelt, så gå utover det grunnleggende med avanserte veiledninger, webinarer eller dyptgående guider. Bryt ned komplekse emner i bransjen din og lever dem i fordøyelige, interaktive formater som videotutorials eller nedlastbare whitepapers. Gjør dette innholdet svært relevant og praktisk, slik at det resonerer med fagfolk som søker ekspertise.
7. Feire store ansattprestasjoner
Hvis du allerede poster om ansattes milepæler, kan du løfte dette ved å fokusere på store prestasjoner som stemmer overens med selskapets vekststrategi. Anerkjenn ansatte som har bidratt til viktige prosjekter eller store gevinster for bedriften. Å fremheve disse prestasjonene styrker ikke bare den interne kulturen, men viser også selskapet ditt som en attraktiv arbeidsplass.
8. Promoter verdifulle webinarer, workshops og arrangementer
Holder du webinarer eller arrangementer? LinkedIn-publikummet ditt er perfekt for å drive registreringer og engasjement. Men i stedet for bare å dele detaljene, fremhev verdien deltakerne får ved å delta. Del utdrag fra tidligere arrangementer, presentasjon av foredragsholdere og nøkkelpunkter som viser hvorfor dine arrangementer er uunnværlige for publikum.
9. Del visuelt engasjerende, datadrevet innhold
På dette nivået er du sannsynligvis klar over at visuelt materiale er avgjørende. Ta det et skritt videre ved å lage svært polerte, datadrevne visualer som infografikker, diagrammer eller animerte grafikker. Disse fanger ikke bare oppmerksomheten, men gir også verdifull informasjon på en visuelt engasjerende måte. Bruk disse visualene til å presentere thought leadership-innhold, bransjetrender eller resultatene av interne analyser.
10. Lag kraftig videoinnhold med ekspertintervjuer
Utnytt nettverket ditt til å lage sterkt videoinnhold som går utover grunnleggende bedriftsoppdateringer. Gjennomfør intervjuer med bransjeeksperter, partnere eller høyt profilerte kunder som gir dyp innsikt i feltet ditt. Disse intervjuene bør være informative og tankevekkende, og gi nye perspektiver på nåværende utfordringer i bransjen eller fremvoksende trender. Bruk disse videoene til å bygge autoritet og åpne opp samtaler med et bredere publikum.
11. Tilby profesjonelle tips basert på ekte erfaring
Hvis du allerede deler tips og råd, sørg for at de nå er hentet fra reelle, høy-nivå erfaringer i selskapet ditt. Del avanserte strategier, rammeverk eller metoder som teamet ditt har testet i praksis. Denne typen innhold gir betydelig verdi og posisjonerer merkevaren din som en foretrukket ressurs for nyskapende profesjonell veiledning.
12. Bruk interaktive meningsmålinger og datainnsamling
Du bruker kanskje allerede meningsmålinger, men for et større publikum kan de tjene et dypere formål. Bruk meningsmålinger ikke bare for engasjement, men også for å samle strategiske innsikter fra publikum. For eksempel, still spørsmål om bransjetrender eller utfordringer, og bruk deretter resultatene til å informere fremtidig innhold, produktutvikling eller til og med strategiske beslutninger. Å dele resultatene i en oppfølgingspost engasjerer publikum ytterligere og viser at innspillene deres betyr noe.
Konklusjon
For de som administrerer LinkedIn-sider for bedrifter, handler utfordringen ikke bare om å opprettholde en tilstedeværelse, men om kontinuerlig å løfte innholdet for å engasjere et utviklende publikum. Disse avanserte innholdsidéene vil hjelpe deg med å skille deg ut, utdype forbindelsene og skape et fellesskap rundt merkevaren din. Fokuser på historiefortelling, thought leadership og å levere ekte verdi, så vil du se engasjementet vokse sammen med merkevarens innflytelse.
