Se mer
Dra
Se mer
Dra
En rebrand er mer enn en designoppdatering. Det markerer et skifte i retning, ambisjon og fokus. Men selv den sterkeste strategien kan mislykkes hvis utrullingen føles spredt eller uklar. For å lykkes trenger teamet ditt enhet, publikum trenger kontekst, og hvert kontaktpunkt må forsterke den samme historien.
Rebrands reiser spørsmål. Kunder, ansatte og partnere lurer alle: Hvorfor nå? Hva er nytt? Hva forblir det samme? Hvordan påvirker dette meg?
En godt planlagt annonsering svarer på disse spørsmålene før tvil tar overhånd. Gjort riktig, beskytter det merkeverdien, bygger tillit og skaper momentum. Gjort dårlig, fører det til forvirring, skepsis, eller verre—likegyldighet.
Før du går offentlig, sørg for at organisasjonen din er samlet.
Når dine egne folk forstår og støtter endringen, vil de hjelpe til med å forsterke den eksternt.
Hver rebrand-annonsering bør dekke tre essensielle punkter:
Hold det enkelt, selvsikkert og menneskelig. Unngå sjargong og led med innvirkning.
Lanseringsøyeblikket betyr noe. Juster det med en milepæl som en produktlansering, markedsinngang eller jubileum. Unngå travle perioder der meldingen din vil gå tapt.
Konsistens er nøkkelen. Bytt synlige flater samtidig for å unngå blandede signaler.
Subtile teasere og oppdateringer bak kulissene kan vekke interesse uten å skape forvirring. En nedtelling på eide kanaler fungerer godt i dagene før lansering.
På lanseringsdagen:
En rebrand slutter ikke ved lansering.
Overskrift
Utvikler seg for å tjene deg bedre.
Innledende avsnitt
Vi avduker et oppdatert merke som gjenspeiler hvem vi har blitt og hvor vi er på vei. Det som ikke har endret seg er vårt engasjement for å gi verdi og en sømløs opplevelse.
Kjerneblokker
Oppfordring til handling
Les mer om vårt nye merke → lenke til forklaringsside.
Bør vi fortelle kundene før lansering?
Nei. Kommuniser internt først, deretter med nøkkelpartnere, og til slutt kunder på lanseringsdagen med én klar, enhetlig melding.
Trenger vi en pressemelding?
Kun hvis rebrandingen reflekterer et bredere strategisk skifte. Ellers er kontrollerte kanaler som e-post, blogg og sosiale medier tilstrekkelig.
Hvor mye av den gamle identiteten bør forbli?
Behold gjenkjennelige elementer som bygger tillit og kjennskap. Oppdater det som blokkerer klarhet eller vekst.
Hva om tilbakemeldingene er blandede?
Blandede reaksjoner er normale. Respondere raskt, forsterk årsakene dine, og fokuser på langsiktig sentiment, ikke enkeltkommentarer.
Hvor lang tid bør overgangen ta?
Store flater bør byttes i én koordinert bevegelse. Sekundære ressurser bør oppdateres innen 30–60 dager for å unngå forvirring.
Hvordan måler vi suksess?
Følg med på rekkevidde, sentiment, merkevaredekkende søk, konverteringer og oppbevaring. Suksess er når kundene forstår endringen og merkevaren din føles sterkere, ikke bare annerledes.
Intern melding
Vi oppdaterer merkevaren vår for å gjenspeile hvem vi er i dag og hvor vi er på vei. Det som forblir konstant er vårt engasjement for kundene våre. Vennligst gjennomgå de oppdaterte ressursene, ofte stilte spørsmål og samtalepunkter før du deler eksternt.
Kunde-e-post
Vi har oppdatert merkevaren vår for å gjøre opplevelsen din enklere og mer konsistent. Du vil merke oppdaterte visuelle elementer og navigasjon, men produktene våre, prisene og støtten forblir de samme. Lær mer om hva som er nytt og hvorfor vi har gjort endringen.
Overskriftsalternativer
En rebrand er mer enn en ny logo—det er et signal om vekst og retning. Å annonsere det med omhu sikrer at folk forstår, adopterer og støtter endringen.
Justér teamet ditt, del en klar historie, lanser med disiplin, og overvåk resultater. Når det utføres godt, vil rebrandingen din ikke bare se annerledes ut—den vil jobbe hardere for virksomheten din og inspirere tillit i neste kapittel.
Most Studios er et UI/UX-design- og merkevarebyrå som skaper gjennombrudd i inntekter og kundelojalitet. Vi gir bedrifter muligheten til å oppnå et varig konkurransefortrinn i sin bransje gjennom innovative strategier og engasjerende merkevareopplevelser.
Keep learning
