Utmaning
Marknadsledare. Kategoridefinierande produkt. Varumärke som inte hållit takten.
Quinyx hade byggt något genuint transformativt. Vad som började som en lösning på en McDonald's skiftchefs frustration över manuell schemaläggning hade växt till den föredragna plattformen för några av världens mest komplexa personaloperationer. Produkten fungerade. Kunderna var lojala. Tillväxten var verklig.
Men varumärket berättade en mer försiktig historia. I en kategori definierad av företagsmjukvaruaestetik — tät, företagsmässig och nästan medvetet glädjelos — hade Quinyx en möjlighet som de flesta av dess konkurrenter hade ignorerat helt. Personalstyrning handlar i slutändan om människor: cheferna som försöker göra rätt för sina team, och frontlinjearbetarna vars arbetsupplevelse formar hela deras liv. Ett varumärke byggt kring den mänskliga sanningen skulle stå ut från allt annat på marknaden.
Uppdraget var att bygga en varumärkesstrategi och identitet som speglade Quinyx faktiska position — marknadsledare, innovatör, genuin troende på förhållandet mellan glada medarbetare och framgångsrika företag — och gav dem en plattform att växa från.
Vad vi gjorde
Varumärkesstrategi och visuell identitet — byggd kring glädje och enkelhet
Uppdraget omfattade varumärkesstrategi och fullständig visuell identitet. Det strategiska arbetet kom först och satte riktningen för allt som följde.
Varumärkesplattformen vi utvecklade centrerades kring en enkel men kraftfull idé: glad arbetsstyrka, framgångsrik verksamhet. Inte som en slogan, utan som en genuin verksamhetstro. Quinyx finns för att göra arbetet bättre för de som utför det — och affärsargumentet för det är överväldigande. Varumärket var tvunget att förkroppsliga den övertygelsen, inte bara beskriva den.
Den visuella identiteten byggdes för att uttrycka glädje och enkelhet vid varje kontaktpunkt. Den nya logotypen framkallar vårdagjämningen — ett ögonblick av balans och förnyelse — och speglar personalstyrningens natur: rörliga delar som kommer samman sömlöst, organisationer som finner sitt flöde.
Färgstrategin var lika genomtänkt. Rosa bär glädjen — ungdomlig, energisk och distinkt mänsklig i en kategori dominerad av blå och grå. Petroleumgrön bär affären — tydlig, professionell och direkt. Tillsammans skapar de en palett som känns samtidigt glädjefull och trovärdig: ett varumärke som tar sitt arbete på allvar utan att ta sig själv för allvarligt.
Fotograferingsriktning, typografi och tonläge var alla kalibrerade för att förstärka samma värderingar. Ärlig, positiv, hederlig — det visuella språket för ett företag som genuint tror på det de bygger.
Resultat
En marknadsledare som äntligen ser ut som en sådan
Quinyx har nu ett varumärke som speglar företaget de har blivit: självsäkert, mänskligt och distinkt i en kategori som sällan lyckas vara någotdera. Identiteten ger deras sälj- och marknadsföringsteam en plattform som arbetar lika hårt som produkten — och signalerar till de över 800 organisationer som litar på Quinyx dagligen att de gjorde rätt val.